橙才 | 恰逢是少年
回首百年初心，他们沿着嘉兴南湖的红船驶来，筚路蓝缕，风雨兼程，为人民谋幸福、为民族谋复兴。
而今百年风华，我们乘着科学至上的时代巨轮驶来，橙风破浪，披金斩绩，共筑产业金融服务，共创中国中化长青基业。
战略导航橙才之轮、融合协同橙才之师、专业锻造橙才之剑。
2021.7.21-7.25，经历了橙为、橙长、橙熟三个阶段，我们披金斩绩、百炼橙金！
瞰全局：视野、方向、格局
金融求索拓宽橙才视野
回顾近年中国宏观经济，持续增长、动力切换；领会国家“十四五”发展战略，服务实体、防控风险、深化改革，金融行业监管新形势；紧抓两化融合金融机遇，空间巨大、潜力可观；探索央企金融同业，立足主业、产融结合。
战略导航同频橙才方向
“创新金融服务，助力中国产业，成就美好生活”是我们不变的使命。金融服务产业、金融与科技双轮驱动、科技赋能金融是中国中化的金融新生态。金融事业部的发展战略与未来蓝图跃然纸上。
前辈指点拔高橙才格局
忠诚、干净，团队意识、大局观，和积极心态，是高管前辈对于我们的希望和建议。
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铸融合：团队、文化、协同
集结破冰团队融合
73名优质橙才，来自19个省市自治区，来自金融事业部不同的公司，集结在北京。一次授旗宣誓、一晚团队破冰、一条7公里长城徒步、一焰篝火晚会、一面百人战鼓……从相遇、相识、到相知，六支多元化的橙才队伍同游金融帝国。
党建引领文化建设
中国共产党立志千秋伟业，恰是百年风华，党建工作深入中心。回顾71年中化史，历经四次创业，从共和国长子、到凤凰涅槃、追求卓越、再到科学至上，中化人求真、求是、求变、求进的精神深入人心。金融事业部科学至上、奋斗为本、向上向善、合作共赢的核心理念，浸染出我们相同的金融底色。
勠力同心共谋发展
同期之谊，架起日后协同发展的合作桥梁。我们携手并肩、我们砥砺前行、我们勠力同心，我与中化共同成长，也期待十年后的我们！
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炼专业：职业、经验、机制
补给职业规划知识
完成校园人到职场人的转变，掌握高效执行、职场能力、有效反馈，有效提升职场竞争力。
借鉴大咖成长经验
My Growth分享，回顾选择加入中化的心路历程，和在中化数十载的高光时刻与困难挫折，总结经验心得，为我们指点迷津。
人力资源机制保障
橙才之路，我的发展我做主。新成长、新动力、新格局，支持橙才发展的体系，让年轻身经百战，让优秀脱颖而出。
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高管面对面
30个橙橙的问题，原本只是抽签选答几个，李强总却让12位高管一一分享，一次跨越年龄和阅历的交流，一次意外的plus惊喜。
QA&精彩回顾
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Q
公司更需要冲锋陷阵的职员，还是默默奉献的职员？
A：都需要，职场要靠团队，团队一定得是差异化、多元化的。比如西游记的师徒四人，冲锋陷阵的是孙悟空，默默奉献的是沙僧和白龙马，你问团队中可以开除谁？我认为都不能，团队成员缺一不可。
Q
如何找到合适的领导进行对标，向其学习，逐步成长？
A：不要太把领导当回事（全场大笑），身边的伙伴最重要，学人之长，见贤思齐。
Q
您眼中优秀的新员工应有哪些特质？
A：持续学习、概念思维、同理心、情绪控制。建议大家读些人力资源、组织行为学、领导力方面的书。
Q
未来遇到事业低谷或者停滞不前时，如何支撑下去？
A：低谷对于不同阶段的人是不一样的，你们眼中的低谷、困难，可能在过来人眼里、领导眼里算不上低谷，要更开阔我们的见识和认知，也要不怕困难，迎难而上，无限风光在险峰。
Q
业务部门的员工在做好本职工作外，还需要提升什么技能才能促进自己的综合发展？
A：做业务其实是非常综合性的工作，对合作伙伴、客户、竞争对手、公司核心竞争优势都要有把握和理解。在练就硬技能的同时，人际能力也很重要。
Q
做为一名新人，如何在日常做的项目中挖掘新的创新点和业务模式？
A：其实刚开始不要想着要创新，创新建立在深刻的专业理解基础上。阿里有一句管理土话叫作“基层不谈战略”，作为新人首先要脚踏实地干好本职工作，但要在日常工作中做有心人，收集创新的点子，与主管领导一起讨论、将来去实现。
Q
如何平衡工作与生活？
A：工作和生活不是平衡的概念，不是此消彼长的关系，我们倡导高质量工作生活。
Q
很多领导都曾有过频繁更换岗位的经历，如何与陌生同事快速熟悉并高效工作？
A：首先要把做好人放在第一位，其次就是踏实、本分做好事。
Q
从事职能工作是否有机会到前台进行锻炼，以便融会贯通的学习整个工作流程？
A：鼓励职能、中后台人员先去经营单位、业务单元锻炼，培养经营思维、客户意识。
Q
日常工作只是接触公司业务的一部分，如何才能对公司有全方位的了解？
A：看公司年报；多找人聊、多问，尤其是战略部、资金部、分析评价部门的同事，他们对业务和产品的全局了解更多一些。
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橙风破浪会有时，橙才颁奖结硕果。能歌善舞好有才，斜杠青年多彩橙；团队制胜有配合，合作共赢协作橙；不疯不魔不成活，能量MAX活力橙；团队责任一肩挑，追求卓越冲锋橙。
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总裁寄语
展望公司未来
中化资本矢志成为行业领先、受人尊敬的产业金融综合服务商。行业领先意味着规模领先、效益领先、管理领先、机制领先、科技驱动、核心竞争力突出。受人尊敬不只是盈利多、市场占有率高，更要为股东、客户、员工、社会创造价值。
两化合并后，中国中化是全球最大的综合化工企业，助力集团化工产业发展与创新升级，既是我们金融的发展机会，也是我们金融责无旁怠的责任。我们要依托集团、面向市场、深耕产业。
支撑战略目标实现的，是我们既承接中化文化、又体现金融特色的文化价值观，科学至上、奋斗为本、向上向善、合作共赢，我们共同遵守，共同奋斗，一起去开创未来。
中化资本未来将聚焦三大核心主业：
一是持牌金融：聚焦信托转型发展，提升信托行业地位，围绕产业金融，择机适度补充牌照；
二是供应链金融：巩固现有业务基础，适度补充相关资质，基于集团主业场景数据和金融科技，打造数字化供应链金融服务平台；
三是产业投资：围绕两化产业创新方向及关键领域投资布局，协同集团产业投出优质资产和项目，为集团产业创新开辟第二战场。
寄语橙才少年
今天你们是职场新人，十年以后你们正是中化资本干事创业的中坚力量。
你们要心怀梦想、脚踏实地、自我驱动、持续学习、敢于担当、善于合作、坚守底线。
希望你们知行合一，在未来的职业生涯中很好的践行。也希望你们能够真正做到橙长、橙熟、橙才，去磨砺自己，为公司做贡献，与公司共成长。
我们结业啦！
橙才，我们恰少年，正少年！
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